AENOR en Chile
AENOR abrió su sede en Chile en 2001. Más de 1.000 certificados vigentes concedidos a organizaciones de prácticamente todos los sectores económicos convierten a AENOR en líder en el mercado chileno en soluciones relacionadas con seguridad de la información y todo el ecosistema TIC, Continuidad de Negocio,
Compliance, Seguridad Vial, Gestión de Activos.
Desde sus inicios, uno de los objetivos de AENOR fue apoyar el desarrollo de la sociedad chilena en la sistematización de la calidad. A lo largo de esta trayectoria, es posible visualizar cómo su quehacer siempre ha tenido un fuerte componente con el desarrollo social del país, poniendo a disposición del mercado chileno herramientas de gestión muy específicas con competencias locales, lo que ha sido un gran elemento de diferenciación
respecto de los competidores.
23 años después de su llegada a Chile, AENOR ha superado las 10.000 horas de capacitación a través de las cuales ha formado a cientos de profesionales en temáticas muy específicas y de vanguardia, contribuyendo con ello al desarrollo de dichas competencias en el país. En Chile, AENOR promueve las técnicas para el desarrollo de sistemas de gestión en las organizaciones y la capacitación en competencias de dirección y especialización técnica. Las claves de la calidad de los cursos son un profundo conocimiento del sector empresarial, un contenido de los cursos específico para dar respuesta a las necesidades reales de las empresas y un profesorado altamente cualificado constituido en su totalidad por profesionales en activo.
Igualdad de género
En 2016, AENOR empezó a certificar en Chile de acuerdo con la Norma NCh 3262 Sistemas de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida, laboral, familiar y personal. Corporación Nacional del Cobre de Chile CODELCO, empresa estatal dedicada a la explotación de cobre, fue la primera organización en conseguir este certificado. Este hito fue muy simbólico, ya que aportó equidad de género a un sector históricamente masculinizado. Fue un reto desafiante y un logro que nos llenó de gratificación al ver aumentar las cifras de participación femenina, así como la mejora de las condiciones laborales y oportunidades profesionales para ellas.