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NCh 3262 “Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”

NCh 3262 “Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”

Aspectos a destacar abordados en la norma NCh 3262:2012

  • Gestión de Personas
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Desarrollo de carrera.
  • Representación equilibrada de mujeres y hombres en cargos de responsabilidad y toma de decisión.
  • Asegurar condiciones de acceso a las mujeres/ hombres en sectores de actividad y oficio donde su género esté sub-representado.
  • Acceso a la capacitación.
  • Prácticas de remuneración y compensación basadas en criterios de igualdad.
  • Facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, incorporando la corresponsabilidad.

​Una vez superado el proceso de certificación, se concederá el certificado AENOR de Registro Empresa, así como la licencia de uso de la marca AENOR de Empresa Registrada, además podrá optar a obtener el sello iguala-conciliación de Sernameg. 


Soluciones para la Gestión de personas y el Éxito Empresarial:

Igualdad de genero

AENOR



  • “Si las mujeres tuvieran la misma participación que los hombres, el impulso potencial para la economía mundial alcanzaría un 26%del PIB” (Mckinsey Globla Institute, 2015, En presentación Sernameg 2019)
  • “Las empresas con mas mujeres en cargos de responsabilidad generaron tasas más altas de rentabilidad de capital” (Estudio Credit Suisse Research Institute, 2016, , En presentación Sernameg 2019)
  • “Si en Chile se incorporaran 100 mil mujeres al trabajo remunerado, el PIB de nuestro país podría crecer en un 0,65%.” (Subsecretaría de Economía, 2016, En presentación Sernameg)
  • “Las Empresas con liderazgo femenino generan una rentabilidad del 10,1% anual v/s 7,4 de las empresas sin dicho liderazgo.” (Morgan Stanley Capital International, 2015, En presentación Sernameg)

Técnico Responsable del Proyecto
  • Concepto Aliado Estratégico: Acercamiento previo y Presencia permanente, no sólo durante el proceso de certificación
  • Calibración del equipo auditor


Experto Técnico
  • Selección de profesionales, para el logro de Criterio objetivo y sin sesgo.
  • Profesionales con alta experiencia en auditar la implantación de la norma


Equipo Auditor
  • Comprensión holística del cambio cultural y valórico
  • Las evaluaciones exigen mejoramiento continuo, comprendiendo las etapas del ciclo de certificación

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​Codelco en todas sus divisiones, Casa de Moneda, Aguas Andinas.